Swietelsky AG
  • SWIE Seite Nachhaltigkeit Header 3400 Auf 2240X1040 Rgb

Med hinanden

Når vi taler om "Vi Swietelsky'er", mener vi ikke stifterfamilien, men alle, der er ansatte i vores virksomhedsgruppe. For hos SWIETELSKY skal vi føle os som én stor familie, hvor vi alle støtter hinanden, er der for hinanden og hvor vi alle holder sammen for i fællesskab at forme vores økonomiske fremtid.

Handlingsprogram 2025

  • styrkelse af medarbejdertilknytningen (udskiftning < 6,5 %)
  • stor tilfredshed med uddannelse, videreuddannelse og udviklingsmuligheder
  • stigning i antallet af lærlinge og elever
  • forankring af fleksible arbejdstidsmodeller
  • forbedring af kommunikation og transparens – med fokus på arbejderne
  • opretholdelse af den høje standard inden for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, både med hensyn til gennemførelse og forebyggelse
  • kontinuerlig reducering i antallet af arbejdsulykker, særligt gennem handlingsprioriteter, der mindsker alvorsgraden af ulykkerne

Læs mere om SWIETELSKY's "med hinanden" i vores aktuelle bæredygtighedsrapport, hvor du også kan læse om de forskellige emner

  1. HR-strategi og -styring, side 98-103
  2. Medarbejderudvikling, side 104-121
Mag. Helmut Andexer MBA, chef for HR-afdelingen
"Den filosofi, som vi som arbejdsgiver følger, virker motiverende på vores medarbejdere, der knytter sig længere end gennemsnittet til virksomheden. Fordi de er det mest værdifulde, som vi som byggekoncern har at tilbyde, er vi succesfulde."

Mag. Helmut Andexer MBA, chef for HR-afdelingen

Kontakt